Change Management

Wir wissen, dass Veränderungen nur wirksam werden, wenn die Notwendigkeit der Änderung und die Dringlichkeit verstanden sind und eine passende Lösung akzeptiert und flächig verstanden ist. Vom funktionalen Technik-Provider zum nutzenorientierten Service-Anbieter oder sogar zum Enabler neuer Geschäftschancen - den Wandel in IT-Organisationen aktiv zu steuern und die Organisationsmitglieder im Change-Prozess zu begleiten ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Ihre Transformationsprojekte. Wir zeigen Ihnen wie effektives und effizientes Change Management auch in Ihrer Organisation wirken kann. Dafür beschäftigt die HiSolutions erfahrene Transformations- und Strategieberater, Kommunikationsexperten und praxiserfahrene Coaches. 

Change Communication

Verstandene Probleme und Prioritäten sind die erste wesentliche Grundlage für erfolgreiche Veränderungen. Eine konsequente Umsetzung scheitert aber oft trotzdem. Die zweite Grundlage wäre deshalb, dass das IT-Führungsteam einen gemeinsamen Blick auf die Lösung hat, eine gemeinsame Vision verfolgen und alle daran glauben, dass dies wirklich eine gute Lösung sein wird. Und genau dieses Bild - das wäre Grundlage Nummer drei – muss in der Organisation kommuniziert und erlebbar gemacht werden. Kommunikation appelliert an die Vertrauensbereitschaft, aber Vertrauen kann nur entstehen, wenn die Sender der Botschaften diese auch glaubwürdig vertreten. HiSolutions begleitet die Change Communication in Ihrer Organisation und unterstützt das Führungsteam in der Steuerung der Veränderung. 

Ihr Ansprechpartner

Markus Bonk

Director Strategie, Organisation & Governance

+49 30 533 289 0

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