Im September diskutierten wir auf einem gemeinsamen Fokustag in unserem Berliner Office mit ausgewählten
IT-Entscheidern das Thema "IT-Fachkräftemangel als Chance".
Die gute Nachricht vorweg: Qualifizierte IT-Fachleute zu rekrutieren ist nicht nur eine Herausforderung für Personalbereiche. Auch die IT-Organisationen können selbst einen wertvollen Beitrag zur Problemlösung leisten und diese Challenge als Chance für die eigene Entwicklung nutzen.
 
Wir haben das Thema aus vier Perspektiven diskutiert: 
 
1️. Smarteres Arbeiten durch Fokussierung auf die richtigen Aktivitäten und Vermeidung von Verschwendung entlastet die Fachkräfte und schafft zugleich Sinn und Bindung. 
 
2️. Arbeit effizienter gestalten mit passgenauen Methoden für ein modernes Arbeitsumfeld, optimierte Prozesse oder ein durchdachtes Lernökosystem führen zu einem
„Schneller. Besser.“  
 
3️. Moderne Führung sowie Dekonstruktion und Rekonstruktion von Arbeit können einen sinnvolleren Einsatz von begehrten Fachkräften bewirken. 
 
4️. Auch gut aufgesetzte IT-Strategien und wirksame Umsetzungen schaffen eine stärkere Bindung und Motivation von Fachkräften.  
 
Noch entscheidender als der Austausch mit IT-Entscheidern unterschiedlicher Branchen und die vielen Teilergebnisse des Fokustages war die gemeinsam gewonnene Erkenntnis: 
Es gibt viele Hebel, um den IT-Fachkräftemangel tatsächlich als Chance zu nutzen! 
 

Wir freuen uns auf eine Fortsetzung unseres Fokustages im März 2024.