Erfolg durch Unternehmenskultur

Empirische Befunde sind eindeutig1
87 % der Belegschaft glauben den ansprechend gestalteten Werteplakaten in den Gängen ihrer Unternehmen nicht und über 90 % sehen keinen Anlass, die gewünschte Kultur ihres Unternehmens durch ihre Handlungen zu unterstützen. Ein bestürzendes Ergebnis! Denn die Bedeutung der Unternehmenskultur für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen ist eindeutig belegt.

Ca. 31 % des Unternehmenserfolges lassen sich ausschließlich durch die Unternehmenskultur erklären!2

Wie also formen Unternehmen eine starke Unternehmenskultur? Der stärkste Treiber ist auch hier eindeutig: 
Unternehmenskultur muss greifbar werden!

Genau da setzt der HiSolutions Werte-Workshop an. Wir sorgen dafür, dass Ihre Werte zum aussagekräftigen Kompass werden und Ihre Ziele explizit unterstützen.

Jetzt individuelles Workshopangebot anfragen

 

Unsere Workshop-Mission

Wir machen Werte konkret und verständlich!

  • Welche Werte sind Ihnen wichtig?
  • Was genau verstehen Sie darunter? 
  • In welchem Verhalten zeigen sie sich Ihnen und mit welchem Verhalten konterkarieren Sie sie aktuell?

Wir haben das Ziel fest im Blick!

  • Welches Verhalten möchten Sie stärken?
  • Wie genau unterstützt das gewünschte Verhalten die Ziele Ihres Unternehmens?
  • Wir entwickeln Maßnahmen, die wirken!

Was können Sie tun, um die gesamte Organisation mitzunehmen?

Der HiWerte-Workshop setzt Ihre Werte in den Mittelpunkt und gibt den notwendigen Schub, damit sie wirksam werden. Sie und Ihre Mannschaft erkennen, was im täglichen Tun, in Ihrem Verhalten und Ihrer inneren Haltung wichtig ist, um das gemeinsame Engagement auf ein neues Level zu heben und Ihre Ziele mit potenzierter Kraft zu erreichen.

Sie diskutieren über das Erstrebenswerte, prüfen die tatsächliche Wirkung Ihrer relevanten Werte, arbeiten gemeinsam lösungsfokussiert und spüren den Enthusiasmus eines aufeinander ausgerichteten Teams. Am Ende des Workshops können Sie es kaum erwarten, die erarbeiteten Maßnahmen umzusetzen.

So macht man das! 

Und wir bleiben dabei gerne an Ihrer Seite. Es ist uns wichtig zu erfahren, wie Sie die Wirkung des Workshops im Alltag erleben und wenn Sie das wünschen, begleiten und unterstützen wir Sie weiter.

 

Unser Workshop richtet sich an

  • Unternehmen, die ihre Werte greifbar machen und gezielt stärken möchten
  • Change Manager, die ein starkes und hochmotiviertes Transformationsteam aufbauen möchten
  • Führungskräfte, die als Persönlichkeit authentisch führen wollen und die gemeinsame Ausrichtung mit ihrem Team suchen

 

Ihr Nutzen

Werte und Glaubenssätze bestimmen, welche Fähigkeiten wir entwickeln und welches Verhalten wir zeigen können. Der HiWerte-Workshop sorgt dafür, dass vorhandene Werte reflektiert und in ihrer tatsächlich gelebten Ausprägung erkannt, hinterfragt und gezielt gestärkt werden. 

Das Richtige und Wichtige wird im Workshop neu fokussiert, so dass eine starke gemeinsame Orientierung entsteht und die Werte Ihre Ziele passgenau unterstützen können. Dabei agieren wir auf Sie angepasst, denn jedes Unternehmen und jede Organisation ist einzigartig. Chirurgen, die agil operieren? Lieber nicht! Start-ups, die es nicht tun? Besser auch nicht!

Es gibt ganz unterschiedliche Wege, wie wir die Werte identifizieren, mit denen wir in den zwei Tagen arbeiten und die Sie wirklich voranbringen. Wir richten uns dabei jedoch immer auf Ihre Zielstellung und Bedingungen aus, in denen Sie agieren.

Workshop-Flyer & Ablauf als PDF herunterladen

 

Erhalten Sie Ihr individuelles Workshop-Angebot

Sie haben Interesse an unserem HiWerte-Workshop? Wir freuen uns über Ihre Anfrage und erstellen Ihnen gern ein individuelles Angebot.

 

Anrede *

Datenschutzhinweise

* Bitte ausfüllen

Ihre Ansprechpartnerin

Christina Buchholz

Managing Consultant

Fon +49 30 533 289-0

Nachricht hinterlassen

1Gartner (2018) Culture in action. The role of leaders in making culture perform www.gartner.com/en/executive-guidance/culture.html Zugegriffen am 5.02.2021  
2BMAS (2008) Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Unternehmenskultur, Arbeitsqualität und Mitarbeiterengagement in den Unternehmen in Deutschland. Abschlussbericht Forschungsprojekt Nr. 18/05, Berlin, vgl. S. 130